In Gruppo CAP lavoriamo ogni giorno per garantire un bene essenziale: l’acqua. Gestiamo il servizio idrico integrato per la Città metropolitana di Milano e altri Comuni della Lombardia, assicurando qualità, innovazione e sostenibilità a oltre 2 milioni di abitanti. Siamo molto più di una utility pubblica: ci impegniamo nello sviluppo di progetti legati a bioenergia, economia circolare ed energia rinnovabile, dando vita al modello di Green Utility, che mette al centro ambiente, persone e futuro. Con un’azienda a capitale interamente pubblico, fondata su valori di passione, eccellenza, coraggio, rispetto, essere d’esempio, investiamo costantemente nel nostro team: perché il nostro lavoro parte dalle persone, garantendo inclusione e pari opportunità, e cresce con loro.

Prima di candidarti:

La ricerca è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto delle pari opportunità e dell’inclusione lavorativa delle persone con disabilità (L. 68/99). In Gruppo CAP il rispetto e la valorizzazione delle persone non sono solo obblighi di legge, ma valori fondanti su cui costruiamo ogni giorno il nostro lavoro. Ci impegniamo a rimuovere ogni barriera e pregiudizio, creando un ambiente accessibile, accogliente e inclusivo, dove la diversità è riconosciuta come risorsa capace di generare innovazione, crescita e nuove opportunità.

All’interno della Direzione Area Tecnica Circular Treatment, in particolare nel settore Ufficio Processi e Automazione, ti occuperai delle seguenti attività:

• Garantirai il monitoraggio delle performance dei presidi di trattamento aria (biofiltri, scrubber e filtri a carboni attivi) e dei sistemi di monitoraggio in continuo tramite nasi elettronici presenti nei depuratori gestiti, supportando i rispettivi responsabili tecnici;
• Ti occuperai dell'individuazione di piani d’azione per il miglioramento e l’innovazione dei processi delle linee di trattamento delle arie esauste dei locali e di particolari processi degli impianti di trattamento delle acque reflue e di trattamento della FORSU;
• Gestirai i contratti di manutenzione dei presidi di trattamento aria e di monitoraggio delle emissioni degli stessi con particolare interesse alla risoluzione di eventuali criticità degli impianti rispetto alle autorizzazioni allo scarico in atmosfera ed ai testi normativi di riferimento (D.lgs. 152/2006, A.T. n. 39 delle attività “in deroga” di cui all’art. 272 cc 2 e 3 del d.lgs 152/2006 previste in Regione Lombardia);
• Garantirai la corretta organizzazione delle cartelle di reportistica e il costante aggiornamento dei report necessari per il monitoraggio delle attività;
• Fornirai adeguato supporto ai colleghi su progetti trasversali a valore aggiunto finalizzati a migliorare le performances degli impianti.
• Stesura di specifiche tecniche per, commissioni di gara, e supporto a ufficio processi (in comune con tutti voi processisti e mio supporto)
• Supporto alle attività di innovazione per i presidi di trattamento.

Chi stiamo ricercando:

• Una persona Laureata in uno dei seguenti ambiti: Ambiente e Territorio, Ingegneria Chimica, Scienze Chimiche, Scienze e Tecnologie della Chimica Industriale, Scienze e Tecnologie per l'ambiente e il territorio, Biotecnologie Industriali o affini;
• Una persona con un’esperienza professionale di almeno un anno, anche in contesti accademici;
• Una persona in possesso della Patente di Guida B in corso di validità e della disponibilità a lavorare presso i siti/impianti del Gruppo dislocati sul territorio.

Cosa offriamo:

Offriamo un pacchetto completo pensato per il benessere e lo sviluppo dei nostri collaboratori: un contratto CCNL Gas – Acqua (Tecnici), buoni pasto da 11€, la possibilità di smart working e un’assicurazione sanitaria integrativa. Il nostro welfare aziendale include servizi come l’asilo nido e una quota annuale da spendere sulle piattaforme dedicate, mentre le iniziative di WellBeing prevedono congedi parentali extra, ore aggiuntive di permesso per supportare l’equilibrio vita-lavoro, supporto psicologico e molto altro. Investiamo anche nella formazione continua, perché la crescita professionale dei nostri collaboratori è parte integrante della nostra mission. La sede di lavoro sarà una fra gli impianti presidiati dove opera il gruppo (Abbiategrasso, Assago, Bareggio, Bresso, Canegrate, Locate Triulzi, Pero, Peschiera Borromeo, Robecco sul Naviglio, San Giuliano Est, Truccazzano).

Candidature:

Le candidature devono essere inviate tramite il seguente portale, entro e non oltre il 15/05/2026. I candidati autorizzano il trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e dell’art. 13 GDPR 679/16. Il processo di selezione sarà condotto in conformità al Regolamento per il reclutamento del personale di Gruppo CAP.