TECNICO/A PROGETTI DI RICERCA

TECNICO/A PROGETTI DI RICERCA

 

In Gruppo CAP gestiamo il servizio idrico integrato per la Città metropolitana di Milano, impegnandoci ogni giorno nel promuovere la qualità, il controllo e il continuo miglioramento della nostra acqua, lavorando sempre al servizio della sostenibilità e investendo costantemente nel nostro team e nelle nostre persone. Chi stiamo cercando?

 

N. 1 “TECNICO/A PROGETTI DI RICERCA” 

 

Entra a far parte della nostra Area Ricerca e Sviluppo - Ricerca, Innovazione e Sviluppo Industriale e avrai l’opportunità di contribuire alla gestione dei progetti di ricerca finanziati, collaborando con diversi stakeholder nazionali ed internazionali, e di supportare il/la Responsabile nelle attività sperimentali di ricerca e sviluppo presso i laboratori e gli impianti del Gruppo. 

 

Il nostro profilo ideale:

Hai una laurea in ambito tecnico-scientifico, preferibilmente in Ingegneria Ambientale, Chimica, Energetica oppure in Scienze Ambientali, Chimica e Chimica Industriale (il conseguimento di Master o percorsi di specializzazione in ambito ambientale/di project management sarà considerato un plus).

Hai esperienza di 2-3 anni, anche maturata in ambito accademico, in attività di project management e gestione di progetti finanziati in ambito tecnico-scientifico a livello nazionale o europeo, oppure esperienza in ruoli analoghi maturata presso Utilities o realtà del SII.

Hai buone competenze di gestione e rendicontazione di progetti di ricerca finanziati nonché buona conoscenza delle normative vigenti in materia ambientale, di appalti e contratti pubblici e di salute e sicurezza sul lavoro.

Hai buona padronanza del pacchetto Office e dei principali strumenti di project management e buona conoscenza della lingua italiana e inglese.

Puoi inoltre vantare buone doti di organizzazione e pianificazione, orientamento ai risultati e al cliente, attitudine gestionale e comunicativa, predisposizione al lavoro in team, apertura al cambiamento, proattività e problem solving.

 

Ecco di cosa ti occuperai:

  • Svolgimento di tutte le attività previste dai progetti di ricerca e dai progetti finanziati di competenza nei tempi e nei modi previsti dai progetti stessi, collaborando con gli uffici aziendali coinvolti e i diversi stakeholder esterni;
  • Gestione della documentazione economica e tecnica necessaria al fine di individuare e rendicontare i costi sostenuti nell’ambito delle attività di ricerca e sviluppo di competenza;
  • Predisposizione di adeguata reportistica e scrittura di proposal per progetti, monitorando i principali programmi di finanziamento a livello nazionale/europeo e ricercando altresì eventuali ulteriori opportunità di finanziamento;
  • Svolgimento delle attività sperimentali di ricerca e sviluppo presso i laboratori e gli impianti del Gruppo nel pieno rispetto delle procedure aziendali vigenti e della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

 

Sede di lavoro: IDROSCALO di SEGRATE (MI). 

In considerazione della dislocazione dei siti/impianti del Gruppo sul territorio è richiesta la disponibilità a spostamenti su base giornaliera, con utilizzo di auto di servizio, per cui è necessario il possesso di patente B in corso di validità.

 

Cosa offriamo:

Contratto di lavoro subordinato, categoria professionale “TECNICI”, C.C.N.L. Settore Gas Acqua.

Forma contrattuale, livello di inquadramento e trattamento economico commisurati alle caratteristiche professionali della risorsa individuata. 

Pacchetto benefit che include premio di risultato legato al raggiungimento di obiettivi, buoni pasto elettronici, welfare e wellbeing, possibilità di smart working parziale, formazione continua e possibilità di crescita interna.

 

Vuoi fare la differenza e diventare parte del cambiamento con Gruppo CAP?

Candidatientro e non oltreil 4 novembre 2024 allegando un CV completo e aggiornato in formato pdf e autorizzando il trattamento dei dati personali (art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e art. 13 GDPR 679/16). Le candidature inviate oltre il termine non saranno prese in considerazione. Il processo di selezione sarà effettuato ai sensi del vigente Regolamento per il reclutamento del personale consultabile qui. Valuteremo attentamente tutte le candidature ricevute e contatteremo i candidati maggiormente in linea con il nostro profilo ideale.

 

 

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L.903/77). La diversità culturale, sessuale, legata all’età o alla carriera, alimenta i nostri valori. Gruppo CAP ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio: offriamo un ambiente di lavoro accessibile, accogliente ed inclusivo nel rispetto degli obblighi di legge. L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81/08.