In Gruppo CAP gestiamo il servizio idrico integrato per la Città metropolitana di Milano, impegnandoci ogni giorno nel promuovere la qualità, il controllo e il continuo miglioramento della nostra acqua, lavorando sempre al servizio della sostenibilità e investendo costantemente nel nostro team e nelle nostre persone. Chi stiamo cercando?

N. 1 “TECNICO/A PROCESSISTA DEPURAZIONE”

Entra a far parte del nostro Settore Waste – Depurazione, e supporta il team Processi e Performance Ambientale nella gestione dei processi di trattamento delle acque reflue presso gli impianti di depurazione, con riferimento agli aspetti qualitativi (limiti normativi ed efficienza dei trattamenti acque reflue) e quantitativi (consumi ed efficienza degli impianti).

Il nostro profilo ideale:

• Hai una laurea magistrale in Ingegneria Ambientale o Chimica, oppure in discipline affini quali Scienze Ambientali, Chimica, Biotecnologie Industriali (il conseguimento di Master e/o percorsi di specializzazione in ambito ambientale o in materia di processi trattamento acque/rifiuti sarà considerato un plus)
• Hai esperienza di 2-3 anni in ruoli analoghi, in attività inerenti i processi di trattamento acque o gestione impianti depurazione, preferibilmente maturata presso Utilities o realtà del Servizio Idrico Integrato e/o in ambito accademico e di ricerca
• Hai buone competenze in materia di processi di trattamento biologico avanzato delle acque reflue, processi di depurazione e trattamento fanghi, digestione anaerobica e gestione rifiuti organici, nonché di modellistica e automazione dei processi depurativi
• Hai buona conoscenza delle normative vigenti in materia ambientale, con particolare riferimento alle autorizzazioni, ai rifiuti e alle acque, nonché buona conoscenza in materia di salute e sicurezza sul lavoro
• Hai buona padronanza del Pacchetto Office e preferibilmente anche di software di modellazione (es. Biowin, WEST) e buona conoscenza della lingua italiana e inglese
• Puoi inoltre vantare buone doti di analisi, organizzazione e pianificazione, orientamento ai risultati e al cliente, comunicazione e predisposizione al lavoro in team, apertura al cambiamento, proattività e problem solving.

Ecco di cosa ti occuperai:

• Monitoraggio delle performances e dei processi di trattamento delle acque reflue e risoluzione di eventuali criticità riscontrate, in stretta collaborazione con i rispettivi responsabili tecnici di impianto
• Analisi e individuazione di opportunità di miglioramento e innovazione dei processi gestiti, anche con riferimento alla gestione dei rifiuti organici integrati negli impianti
• Garantire efficace aggiornamento e reportistica dei dati di monitoraggio dei processi e delle performances, anche mediante l’utilizzo degli applicativi di gestione degli impianti
• Collaborare alla gestione di progetti trasversali a valore aggiunto finalizzati al miglioramento delle performances degli impianti e al recupero delle risorse, in ottica di sostenibilità ed economia circolare

Sede di lavoro: PESCHIERA BORROMEO (MI) o TRUCCAZZANO (MI)

In considerazione della dislocazione dei siti/impianti del Gruppo sul territorio è richiesta la disponibilità a spostamenti su base giornaliera, con utilizzo di auto di servizio, per cui è necessario il possesso di patente B in corso di validità.

Cosa offriamo:

Contratto di lavoro subordinato, categoria professionale “TECNICI”, C.C.N.L. Settore Gas Acqua.

Forma contrattuale, livello di inquadramento e trattamento economico commisurati alle caratteristiche professionali della risorsa individuata.

Pacchetto benefit che include premio di risultato legato al raggiungimento di obiettivi, buoni pasto elettronici, welfare e wellbeing, possibilità di smart working parziale, formazione continua e possibilità di crescita interna.

Vuoi fare la differenza e diventare parte del cambiamento con Gruppo CAP?

Candidati entro e non oltre il 18 dicembre 2024 allegando un CV completo e aggiornato in formato pdf e autorizzando il trattamento dei dati personali (art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e art. 13 GDPR 679/16). Le candidature inviate oltre il termine non saranno prese in considerazione. Il processo di selezione sarà effettuato ai sensi del vigente Regolamento per il reclutamento del personale consultabile qui. Valuteremo attentamente tutte le candidature ricevute e contatteremo i candidati maggiormente in linea con il nostro profilo ideale.

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L.903/77). La diversità culturale, sessuale, legata all’età o alla carriera, alimenta i nostri valori. Gruppo CAP ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio: offriamo un ambiente di lavoro accessibile, accogliente ed inclusivo nel rispetto degli obblighi di legge. L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81/08.