In Gruppo CAP lavoriamo ogni giorno per garantire un bene essenziale: l’acqua. Gestiamo il servizio idrico integrato per la Città metropolitana di Milano e altri Comuni della Lombardia, assicurando qualità, innovazione e sostenibilità a oltre 2 milioni di abitanti. Siamo molto più di una utility pubblica: ci impegniamo nello sviluppo di progetti legati a bioenergia, economia circolare ed energia rinnovabile, dando vita al modello di Green Utility, che mette al centro ambiente, persone e futuro.

Stiamo cercando uno/a Public Procurement & Contract Specialist da inserire nella funzione Appalti – Contract Execution e Supporto al RUP, struttura dedicata a supportare le Direzioni operative nella gestione delle procedure di affidamento e nella corretta esecuzione dei contratti pubblici.

La risorsa riporterà al Responsabile dell’Area e collaborerà in modo continuativo con il Responsabile Unico del Progetto (RUP), il Direttore dei Lavori (DL) e il Direttore dell’Esecuzione del Contratto (DEL), contribuendo al successo delle attività contrattuali e al rispetto della normativa vigente.

Attività principali:

• Collaborazione alla predisposizione della documentazione di gara, inclusi capitolati, schemi di contratto, relazioni tecniche, verbali e atti interni;
• Monitoraggio dei contratti in fase di esecuzione, verificando il rispetto delle prestazioni contrattuali, delle tempistiche e degli obblighi previsti;
• Collaborazione alla redazione degli atti relativi a varianti, modifiche contrattuali, proroghe, rinnovi e adeguamenti contrattuali, nel rispetto della normativa vigente;
• Predisposizione della documentazione a supporto dell’applicazione di penali, contestazioni e altri atti sanzionatori, su indicazione del RUP;
• Affiancamento al RUP nella gestione delle anomalie contrattuali, incluse le ipotesi di risoluzione e recesso;
• Gestione operativa delle comunicazioni con gli appaltatori e contributo agli adempimenti verso ANAC e gli altri enti competenti;
• Presidio operativo delle piattaforme di e-procurement e degli strumenti informatici per la gestione delle procedure di gara e dei contratti;
• Collaborazione al monitoraggio delle attività di esecuzione, in raccordo con le figure tecniche (DL/DEC) per la raccolta delle informazioni sullo stato di avanzamento;
• Controllo delle scadenze contrattuali, dei SAL, dei collaudi e della documentazione finale;
• Cura della tracciabilità e dell’archiviazione della documentazione e dei processi di gestione contrattuale;
• Analisi del mercato di riferimento finalizzata all’individuazione di soluzioni tecniche e contrattuali innovative.

Competenze

• Laurea in ambito tecnico (ingegneria, architettura o titolo equivalente), con competenze maturate in materia di appalti; in alternativa diploma tecnico, con esperienza consolidata nello svolgimento di funzioni analoghe al ruolo e nella gestione delle relative attività.
• Buona conoscenza della normativa sui contratti pubblici, con particolare riferimento al D.Lgs. 36/2023 e alla disciplina dei settori speciali;
• Capacità di analisi e applicazione pratica della normativa;
• Autonomia operativa e attitudine al lavoro in team;
• Precisione, organizzazione e orientamento al risultato;
• Buone competenze informatiche (pacchetto Office e sistemi gestionali come Oracle).

Costituiscono titolo preferenziale:

• L’esperienza nel settore utilities e in particolare nel settore idrico sarà considerata un plus.

• Conoscenza delle procedure ANAC;
• Conoscenza e capacità applicativa del d.lgs. 81/2008;
• Esperienza con piattaforme di e-procurement;
• Gestione di CIG, SIMOG e adempimenti connessi;
• Utilizzo del FVOE.

Sede di lavoro: Milano, Via Rimini 38. 

Cosa offriamo:

Contratto a tempo indeterminato - CCNL Gas – Acqua (Amministrativi).

Offriamo inoltre un pacchetto completo pensato per il benessere e lo sviluppo dei nostri collaboratori: buoni pasto da 11€, la possibilità di smart working e un’assicurazione sanitaria integrativa. Il nostro welfare aziendale include servizi come l’asilo nido e una quota annuale da spendere sulle piattaforme dedicate. Le iniziative di WellBeing prevedono congedi parentali extra, supporto psicologico e molto altro. Investiamo nella formazione continua, perché la crescita professionale dei nostri collaboratori è parte integrante della nostra mission.

Candidature:

Le candidature devono essere inviate tramite il seguente portale, entro e non oltre il 25.02.2026. I candidati autorizzano il trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e dell’art. 13 GDPR 679/16. Il processo di selezione sarà condotto in conformità al Regolamento per il reclutamento del personale di Gruppo CAP.

Prima di candidarti:

La ricerca è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto delle pari opportunità e dell’inclusione lavorativa delle persone con disabilità (L. 68/99). In Gruppo CAP il rispetto e la valorizzazione delle persone non sono solo obblighi di legge, ma valori fondanti su cui costruiamo ogni giorno il nostro lavoro. Ci impegniamo a rimuovere ogni barriera e pregiudizio, creando un ambiente accessibile, accogliente e inclusivo, dove la diversità è riconosciuta come risorsa capace di generare innovazione, crescita e nuove opportunità.