ENERGY EFFICIENCY COORDINATOR

ENERGY EFFICIENCY COORDINATOR

 

In Gruppo CAP gestiamo il servizio idrico integrato per la Città metropolitana di Milano, impegnandoci ogni giorno nel promuovere la qualità, il controllo e il continuo miglioramento della nostra acqua, lavorando sempre al servizio della sostenibilità e investendo costantemente nel nostro team e nelle nostre persone. Chi stiamo cercando?

 

N. 1 "ENERGY EFFICIENCY COORDINATOR"

 

Una risorsa da inserire presso la Direzione Digital_HUB - Ufficio Operational Intelligence che si occuperà di individuare e sviluppare nuove opportunità di business nell’ambito dell’efficienza energetica e idrica, con particolare riferimento al settore delle Pubbliche Amministrazioni, nonché assicurare la realizzazione degli interventi nel rispetto della normativa e delle performance energetiche previste.

 

ECCO ALCUNE DELLE TUE RESPONSABILITA’

  • Garantirai la ricerca di nuove opportunità di business nel mercato di riferimento, elaborando soluzioni di efficienza energetica e idrica in ambito pubblico;
  • Seguirai gli incontri con i clienti target, presidierai le attività di redazione delle diagnosi energetiche, di raccolta di dati di consumo e stato degli impianti/edifici, eseguendo e supervisionando altresì i sopralluoghi necessari per la redazione delle soluzioni di efficienza energetica;
  • Presidierai, con il supporto delle funzioni interne e di consulenti esterni, la redazione di proposte e studi di fattibilità per PPP, EPC, Project Financing e gare d’appalto in materia di efficienza energetica e idrica;
  • Gestirai il procurement funzionale ai progetti, il rapporto con i fornitori in merito agli approvvigionamenti necessari e la realizzazione degli interventi nel rispetto della normativa e delle performance energetiche previste dal contratto;
  • Assicurerai il monitoraggio e la verifica del pieno rispetto del business plan e della sostenibilità economica dei progetti, anche mediante opportuna attività di budgeting e reporting durante tutte le diverse fasi.

 

REQUISITI NECESSARI PER LA TUA CANDIDATURA

  • Laurea triennale in Ingegneria Civile e Ambientale (L 07), Ingegneria dell’Informazione (L 08), Ingegneria Industriale (L 09) oppure Laurea magistrale in Ingegneria Civile (LM 23), Ingegneria Elettrica (LM 28), Ingegneria Elettronica (LM 29), Ingegneria Energetica e Nucleare (LM 30), Ingegneria Gestionale (LM 31), Ingegneria per l’Ambiente ed il Territorio (LM 35) e relative confluenze del previgente ordinamento come da D.M. 9 luglio 2009;
  • Esperienza professionale di durata almeno triennale in analoga mansione nell’ambito dell’efficienza energetica;
  • Possesso di patente di guida di categoria B in corso di validità.

 

COSA CI ASPETTIAMO DA TE?

Sei il candidato che fa per noi se: hai maturato esperienza in attività di project management e/o in ambito commerciale e/o di business development, hai sviluppato iniziative di PPP/Project Financing, hai buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office.

Sei il candidato perfetto per noi se: hai un profilo orientato ai risultati, buone doti di pianificazione e organizzazione, predisposizione al lavoro in team, apertura al cambiamento e problem solving.

 

COME FARE PER UNIRTI A NOI? 

Candidati entro e non oltre il 5 dicembre 2022 allegando il curriculum vitae in formato pdf e autorizzando il trattamento dei dati personali (art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e art. 13 GDPR 679/16). Le candidature inviate oltre il termine sopra specificato non saranno prese in considerazione. Il processo di selezione - effettuato ai sensi del vigente Regolamento per il reclutamento del personale scaricabile dal sito www.gruppocap.it- sarà finalizzato alla verifica del possesso dei requisiti sopra presentati.  

 

ULTERIORI INFORMAZIONI

Sede di lavoro: MILANO

Contratto di lavoro subordinato, categoria professionale “TECNICO”, nell’ambito del vigente C.C.N.L. Settore Gas Acqua. La forma contrattuale di inserimento, il livello di inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno definiti in relazione alle caratteristiche professionali del candidato/a.

 

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L.903/77). La diversità culturale, sessuale, legata all’età o alla carriera, alimenta i nostri valori. Gruppo CAP ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio: offriamo un ambiente di lavoro accessibile, accogliente ed inclusivo nel rispetto degli obblighi di legge. L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81/08.