In Gruppo CAP lavoriamo ogni giorno per garantire un bene essenziale: l’acqua. Gestiamo il servizio idrico integrato per la Città metropolitana di Milano e altri Comuni della Lombardia, assicurando qualità, innovazione e sostenibilità a oltre 2 milioni di abitanti. Siamo molto più di una utility pubblica: ci impegniamo nello sviluppo di progetti legati a bioenergia, economia circolare ed energia rinnovabile, dando vita al modello di Green Utility, che mette al centro ambiente, persone e futuro. Con un’azienda a capitale interamente pubblico, fondata su valori di passione, eccellenza, coraggio, rispetto, essere d’esempio, investiamo costantemente nel nostro team: perché il nostro lavoro parte dalle persone, garantendo inclusione e pari opportunità, e cresce con loro.

Prima di candidarti:

La ricerca è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto delle pari opportunità e dell’inclusione lavorativa delle persone con disabilità (L. 68/99). In Gruppo CAP il rispetto e la valorizzazione delle persone non sono solo obblighi di legge, ma valori fondanti su cui costruiamo ogni giorno il nostro lavoro. Ci impegniamo a rimuovere ogni barriera e pregiudizio, creando un ambiente accessibile, accogliente e inclusivo, dove la diversità è riconosciuta come risorsa capace di generare innovazione, crescita e nuove opportunità.

All’interno della Direzione Digital HUB, in particolare nel team Business Development con focus particolare al settore Raccolta Rifiuti e Igiene Urbana, ti occuperai delle seguenti attività:

• Analizzare e gestire le attuali soluzioni IT As-Is con relativi processi operativi con l’obiettivo di definire lo scenario To-be e un piano implementativo target, garantendo il raggiungimento degli obiettivi che Gruppo Cap definirà;
• Garantire il coordinamento dell’implementazione e degli sviluppi IT e delle relative change request associate, nonché il coordinamento e l’indirizzamento degli impatti sulle infrastrutture ICT;
• Garantire la corretta e completa implementazione dei processi, la qualità, le relazioni e l'operato delle aziende esterne, nel rispetto dei contratti stipulati, e garantendo altresì la copertura dei contratti in continuità per l'azienda;
• Gestire e supervisionare le fasi di gara o di acquisto (RFP, Capitolati, Analisi e valutazione offerte tecniche);
• Collaborare ingaggiare e coordinarsi con gli uffici di Digital HUB (IT Governance, Digital Solutions, Infrastrutture, Cybersecurity).

Chi stiamo ricercando:

• Una persona in possesso di Laurea triennale e/o magistrale a indirizzo STEM, o in alternativa in possesso di Diploma a indirizzo informatico;
• Una persona con almeno un’esperienza complessiva di 5 anni in ambito IT, che abbia ricoperto il ruolo di Project Manager per almeno 3 anni;
• Una persona che abbia gestito progetti di implementazione e integrazione di applicativi core aziendali quali ERP, CRM e WFM;
• Conoscenza delle metodologie ITIL e di Project Management (Agile, PMP, Prince2);
• Una persona con pregressa esperienza di responsabilità di delivery e gestione di tempi e costi di progetto e di team interni e/o di fornitori esterni;
• Una persona che preferibilmente abbia maturato un’esperienza pregressa presso aziende di consulenza IT o del settore Utilities;
• Consideriamo un plus la conoscenza di nozioni tecniche relative a Infrastrutture e integrazioni IT, Networking, Cloud, API, DB e Data Model e Cyber Security;
• Possesso della Patente di Guida B in corso di validità e della disponibilità a lavorare presso i siti/impianti del Gruppo dislocati sul territorio.

Cosa offriamo:

Offriamo un pacchetto completo pensato per il benessere e lo sviluppo dei nostri collaboratori: un contratto CCNL Gas – Acqua (Amministrativi), buoni pasto da 11€, la possibilità di smart working e un’assicurazione sanitaria integrativa. Il nostro welfare aziendale include servizi come l’asilo nido e una quota annuale da spendere sulle piattaforme dedicate, mentre le iniziative di wellbeing prevedono congedi parentali extra, ore aggiuntive di permesso per supportare l’equilibrio vita-lavoro, supporto psicologico e molto altro. Investiamo anche nella formazione continua, perché la crescita professionale dei nostri collaboratori è parte integrante della nostra mission. La sede di lavoro sarà Milano, in Via Rimini 38, con impiego operativo per almeno un anno nella sede di Legnano.

Candidature:

Le candidature devono essere inviate tramite il seguente portale, entro e non oltre il 24/02/2026. I candidati autorizzano il trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e dell’art. 13 GDPR 679/16. Il processo di selezione sarà condotto in conformità al Regolamento per il reclutamento del personale di Gruppo CAP.