Scopri le storie e le testimonianze di chi, ogni giorno, contribuisce a portare avanti la missione di Gruppo CAP. 

Michela Oliva

Per Michela, ingegnere civile, l’acquedotto non ha segreti. Addetta alla manutenzione straordinaria, è difficile trovarla seduta alla scrivania: il suo lavoro, infatti, la porta a spostarsi tanto sul territorio e a operare direttamente sul campo per sostituire i tratti di tubi ormai ammalorati. Michela è entrata in CAP appena un anno e mezzo fa ma è già entusiasta del suo lavoro e dell’azienda. Per lei, in particolare, è fondamentale l’attenzione ai temi sociali e ambientali.

Giuliano Pergola

Giuliano fa parte dell’ufficio appalti e contratti e si occupa della selezione dei migliori fornitori per l’azienda. Guai a pensare che si tratti di un lavoro di routine però: tra continui aggiornamenti contrattuali e rinnovate procedure aziendali, Giuliano si districa alla perfezione per garantire a tutti gli uffici dell’azienda i partner migliori con cui collaborare. Quello che apprezza maggiormente di CAP è il clima aziendale smart e informale, sempre volto al futuro e al miglioramento: un ambiente che pone al centro le persone, grazie anche alle sue numerose iniziative di welfare, e che ha grande attenzione per tutti i temi legati alla sostenibilità sociale e ambientale.

Francesco Percoco

Franco è un veterano di Gruppo CAP. Entrato in azienda 28 anni fa, da circa due si occupa operation intelligence, ovvero di gestire le varie richieste che arrivano, tramite telecontrollo, dall’acquedotto e dai cicli di fognatura e depurazione. Ma non basta: Franco si occupa anche del monitoraggio di tutti i parametri per andare a migliorare il sistema idrico e segnalare eventuali problematiche. «Gruppo CAP ti permette di crescere a livello personale e professionale grazie ai corsi di formazione e di affrontare molteplici attività e più ruoli nel corso della tua crescita all’interno dell’azienda»: queste le sue parole per esprimere la soddisfazione per un ambiente di lavoro che premia la crescita individuale e favorisce la versatilità e la flessibilità.

Scopri le storie e le testimonianze di chi, ogni giorno, contribuisce a portare avanti la missione di Gruppo CAP. 

Michela Oliva

Per Michela, ingegnere civile, l’acquedotto non ha segreti. Addetta alla manutenzione straordinaria, è difficile trovarla seduta alla scrivania: il suo lavoro, infatti, la porta a spostarsi tanto sul territorio e a operare direttamente sul campo per sostituire i tratti di tubi ormai ammalorati. Michela è entrata in CAP appena un anno e mezzo fa ma è già entusiasta del suo lavoro e dell’azienda. Per lei, in particolare, è fondamentale l’attenzione ai temi sociali e ambientali.

Giuliano Pergola

Giuliano fa parte dell’ufficio appalti e contratti e si occupa della selezione dei migliori fornitori per l’azienda. Guai a pensare che si tratti di un lavoro di routine però: tra continui aggiornamenti contrattuali e rinnovate procedure aziendali, Giuliano si districa alla perfezione per garantire a tutti gli uffici dell’azienda i partner migliori con cui collaborare. Quello che apprezza maggiormente di CAP è il clima aziendale smart e informale, sempre volto al futuro e al miglioramento: un ambiente che pone al centro le persone, grazie anche alle sue numerose iniziative di welfare, e che ha grande attenzione per tutti i temi legati alla sostenibilità sociale e ambientale.

Francesco Percoco

Franco è un veterano di Gruppo CAP. Entrato in azienda 28 anni fa, da circa due si occupa operation intelligence, ovvero di gestire le varie richieste che arrivano, tramite telecontrollo, dall’acquedotto e dai cicli di fognatura e depurazione. Ma non basta: Franco si occupa anche del monitoraggio di tutti i parametri per andare a migliorare il sistema idrico e segnalare eventuali problematiche. «Gruppo CAP ti permette di crescere a livello personale e professionale grazie ai corsi di formazione e di affrontare molteplici attività e più ruoli nel corso della tua crescita all’interno dell’azienda»: queste le sue parole per esprimere la soddisfazione per un ambiente di lavoro che premia la crescita individuale e favorisce la versatilità e la flessibilità.